Власти в регионах тормозят реализацию программ целевой подготовки кадров для ТЭК.

В регионах работа в нефтегазовой отрасли может стать социальным лифтом для молодежи, однако пока его движение стопорит бездействие региональных властей. «Есть сложности с муниципалитетами. Они не готовы вести переговоры с вузами и колледжами и не согласовывают число целевых мест», — рассказал замгубернатора Кузбасса Андрей Панов, выступая на круглом столе в рамках конференции по развитию кадрового потенциала ТЭК. «Уже есть серьезные договоренности вузов и бизнеса. Но этого мало, нужно больше», — отметил он.

Как было отмечено на круглом столе, органы местного самоуправления на местах не уделяют внимания пропаганде программы по целевому обучению кадров для отрасли ТЭК, тогда как в рамках таких программ студенты могут рассчитывать не только на трудоустройство после окончания обучения, но и на компенсацию проезда к месту учебы от дома, а также затрат на проживание. В ряде регионов для молодых специалистов предусмотрены льготы при приобретении жилья.

Участники круглого стола предложили создать единую электронную площадку для целевой подготовки кадров, где будет аккумулироваться информация о вакансиях, возможностях трудоустройства, учебных программах и льготах, на которые могут рассчитывать студенты при обучении востребованным специальностям. «Образование нужно довести до такого уровня, чтобы ребята оставались здесь, в регионах, а не уезжали искать работу в другие города и страны», — резюмировал Андрей Панов.